Este libro, de Peter Senge, fue publicado en septiembre del año 2009. Nos propone un nuevo enfoque de aprendizaje organizacional que propone la toma de conciencia de que la sostenibilidad del planeta tierra está en riesgo. El autor asegura que los recursos renovables están desapareciendo, el agua potable, la energía y la comida disminuyen minuto a minuto a escalas nunca antes reveladas y el volumen de desperdicios en todo el planeta tiene a los expertos en verdadera alerta.
Por esto, Senge propone una revolución que consiste en que las empresas y los líderes del mundo deben, hoy más que nunca, cambien la manera de hacer las cosas y de tomar las decisiones, de lo contrario, nuestro planeta va a ser insostenible. El libro cuenta con un análisis muy interesante de casos que entendieron la necesidad de cambiar para proteger el planeta.
Precisamente la actual situación del medio ambiente y el calentamiento global son para Senge una posibilidad de renovación no sólo de las sociedades sino de las mismas organizaciones como promotoras de los hábitos cotidianos. Para Senge la naturaleza no debe verse cómo una amenaza, por el contrario, “creo que el cambio climático es un don”, afirma.
Aunque las dificultades a las que se expone la civilización por el medio ambiente son amplias, son un elemento de crisis que deben darse para que se genere una revolución necesaria desde el lugar en que cada uno se desempeñe. “Tenemos un reloj de arena, ¿pero con cuánta velocidad podemos cambiar?”, la respuesta está en el rol de cada uno para que se de no sólo un cambio a nivel económico sino de hábitos.
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